Programa de Lectura para Líderes · Crystal

Empieza con el porqué

Un alto en el camino para pensar el liderazgo que inspira. Un videopodcast con Ricardo Sierra, presidente de Celsia, y una guía de lectura para llevar las ideas de Simon Sinek a tu equipo.

0 minVideopodcast
0 preguntasGuía interactiva
0 certificadoAl completar
01 · La conversación

Liderazgo inspirador, en voz de quien lo practica

Ricardo Sierra, presidente de Celsia, conversa sobre por qué los grandes líderes empiezan por el propósito y no por la tarea. Treinta minutos para mirar tu propio liderazgo con otros ojos.

Te recomendamos verlo completo antes de pasar a la guía. Las preguntas dialogan con esta conversación.

02 · El libro

«Empieza con el porqué», de Simon Sinek

Portada del libro Empieza con el porqué (Start with Why), de Simon Sinek
«La gente no compra lo que haces; compra por qué lo haces. Los líderes que inspiran piensan, actúan y comunican desde adentro hacia afuera.» Simon Sinek · El Círculo Dorado
Qué Cómo Por qué
Por qué
El propósito: la creencia que mueve a un equipo más allá de las metas. Aquí empiezan los líderes que inspiran.
Cómo
Los valores y la forma de hacer las cosas que vuelven real ese propósito.
Qué
El resultado visible —el producto, la tarea—. La consecuencia del porqué, no el punto de partida.
03 · Tu guía de lectura

Lleva las ideas a tu liderazgo

Seis preguntas para conversar contigo mismo: tres de repaso y tres de reflexión. No hay respuestas perfectas; hay las tuyas. Al terminar recibirás un certificado de participación.

0 de 6 respondidas
Pregunta 01 · Repaso
Según Sinek, ¿en qué orden comunican los líderes y las organizaciones que inspiran?
Pregunta 02 · Repaso
Sinek alinea el Círculo Dorado con el cerebro. ¿Qué parte gobierna la confianza, la lealtad y las decisiones «de tripas», y a qué anillos corresponde?
Pregunta 03 · Repaso
Según el libro, ¿cuáles son las dos —y únicas— maneras de influir en la conducta humana?
Pregunta 04 · Reflexión
¿Cuál es tu porqué como líder en Crystal —la creencia detrás de lo que haces, más allá de metas y cargos— y cómo se nota en tu forma de dirigir cada día?Abierta
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Pregunta 05 · Reflexión
Toma una decisión reciente con tu equipo y pásala por el «Test del Apio»: ¿fue coherente con el porqué de Crystal y el tuyo, o respondiste a una presión del momento? ¿Qué cambiarías?Abierta
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Pregunta 06 · Reflexión
Recuerda una vez que recurriste a la manipulación para mover a tu equipo (un incentivo, una urgencia, un «porque lo digo yo»). ¿Cómo habrías logrado lo mismo inspirando, y qué efecto tendría en la confianza?Abierta
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Programa de Lectura para Líderes

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completó el recorrido sobre liderazgo inspirador: el videopodcast con Ricardo Sierra y la guía de lectura de «Empieza con el porqué» de Simon Sinek.

El porqué que declaró

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